Постановление Исполнительного комитета Верхнеуслонского муниципального района РТ от 11.09.2018 № 1008 «О внесении изменений в Устав муниципального бюджетного учреждения «Краеведческий музей Верхнеуслонского муниципального района», утвержденного постановлением Исполнительного комитета от 07.12.2010 № 1417 «Об учреждении Муниципального бюджетного учреждения «Краеведческий музей Верхнеуслонского муниципального района»

О внесении изменений в Устав муниципального бюджетного учреждения «Краеведческий музей Верхнеуслонского муниципального района», утвержденного постановлением Исполнительного комитета от 07.12.2010 № 1417 «Об учреждении Муниципального бюджетного учреждения «Краеведческий музей Верхнеуслонского муниципального района».

 

В соответствии с постановлением Исполнительного комитета Верхнеуслонского муниципального района №996 от 05.09.2018 «О внесении изменений в уставы муниципальных учреждений района, учредителем которых является Исполнительный комитет Верхнеуслонского муниципального района», Исполнительный комитет Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Устав муниципального бюджетного учреждения «Краеведческий музей Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан» (с изменениями, внесенными постановлением Исполнительного комитета Верхнеуслонского муниципального района от 19.03.2013 №321) (далее – Устав) следующие изменения и дополнения:

раздел 8 Устава изложить в следующей редакции:

 «8. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов

8.1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность работника организации (учреждения) может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника организации (учреждения) и правами и законными интересами организации (учреждения), работником которой он является, способное привести к причинению вреда имуществу и (или) деловой репутации организации (учреждения).

8.2. Под личной заинтересованностью работника организации (учреждения), которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей, понимается возможность получения работником организации (учреждения) в связи с исполнением трудовых обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, или услуг имущественного характера для себя или для третьих лиц.

8.3. Руководитель (директор) организации (учреждения) обязан уведомлять работодателя (учредителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

8.4. Работник организации (учреждения) обязан уведомлять руководителя (директора) организации (учреждения) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Порядок уведомления руководителя (директора) организации (учреждения), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются руководителем (директором) организации (учреждения).»;

раздел 8 Устава считать соответственно пунктом 9 Устава.

2. Директору муниципального бюджетного учреждения «Краеведческий музей Верхнеуслонского муниципального района» Шагиахметовой Марии Сергеевне произвести государственную регистрацию изменений в установленном действующим законодательством порядке.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Руководитель

Исполнительного комитета                                                        Л.С. Хакимзянов

pdf
Скачать текст
PDF, 711.0 Кб

Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International