О внесении дополнений в уставы муниципальных учреждений района, учредителем которых является Исполнительный комитет Верхнеуслонского муниципального района
Во исполнение поручений Президента Республики Татарстан Минниханова Р.Н., Премьер-министра Республики Татарстан Песошина А.В., с учетом рекомендаций Министерства юстиции Республики Татарстан, в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов в учреждениях, учредителем которых является Исполнительный комитет Верхнеуслонского муниципального района, Исполнительный комитет Верхнеуслонского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
внести в уставы учреждений раздел «Предотвращение и урегулирование конфликта интересов» следующего содержания:
«Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность работника организации (учреждения) может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника организации (учреждения) и правами и законными интересами организации (учреждения), работником которой он является, способное привести к причинению вреда имуществу и (или) деловой репутации организации (учреждения).
Под личной заинтересованностью работника организации (учреждения), которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей, понимается возможность получения работником организации (учреждения) в связи с исполнением трудовых обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, или услуг имущественного характера для себя или для третьих лиц.
Руководитель (директор) организации (учреждения) обязан уведомлять работодателя (учредителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Работник организации (учреждения) обязан уведомлять руководителя (директора) организации (учреждения) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Порядок уведомления руководителя (директора) организации (учреждения), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются руководителем (директором) организации (учреждения)».
Руководитель
Исполнительного комитета Л.С. Хакимзянов