О внесении изменений в Уставы муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений
В соответствии с постановлением Исполнительного комитета Верхнеуслонского муниципального района № 996 от 05.09.2018 «О внесении изменений в уставы муниципальных учреждений района, учредителем которых является Исполнительный комитет Верхнеуслонского муниципального района», Исполнительный комитет Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Внести в Уставы муниципальных бюджетных образовательных учреждений:Муниципальноебюджетное общеобразовательное учреждение «Верхнеуслонская гимназия» Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан и Муниципальноебюджетное общеобразовательное учреждение «Набережно-Морквашская средняя общеобразовательная школа Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан» (утвержденных постановлением Исполнительного комитета Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан от 06.10.2015 № 1544) (далее – Устав) следующие изменения и дополнения:
Дополнить Устав разделом под номером 7 «Предотвращение и урегулирование конфликта интересов» с пунктами следующего содержания:
«7.1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность работника Учреждения может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника Учреждения и правами и законными интересами Учреждения, работником которой он является, способное привести к причинению вреда имуществу и (или) деловой репутации Учреждения.
7.2. Под личной заинтересованностью работника Учреждения, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей, понимается возможность получения работником Учреждения в связи с исполнением трудовых обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, или услуг имущественного характера для себя или для третьих лиц.
7.3. Директор Учреждения обязан уведомлять Учредителя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
7.4. Работник Учреждения обязан уведомлять Директора Учреждения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
7.4.1. Порядок уведомления Директора Учреждения, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются Директором Учреждения».
2. Раздел «Заключительные положения» Устава считать соответственно разделом 8.
- Директорам выше указанных муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений произвести государственную регистрацию изменений в установленном действующим законодательством порядке.
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Руководитель
Исполнительного комитета Л.С. Хакимзянов
УТВЕРЖДЕН
Постановлением руководителя
Исполнительного комитета
Верхнеуслонского муниципального района
Республики Татарстан
от «____»___________2018 г. №______
____________________Л.С. Хакимзянов
О внесении дополнений и изменений в Устав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Верхнеуслонская гимназия» Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан
ПРИНЯТ
Общим собранием коллектива
муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения
«Верхнеуслонская гимназия»
Верхнеуслонского муниципального
района Республики Татарстан
Протокол
от 31 августа 2018 г. № 1
Председатель
____________А.А.Анохина
с. Верхний Услон
2018 г.
1. Дополнить Устав разделом под номером 7 «Предотвращение и урегулирование конфликта интересов» с пунктами следующего содержания:
7.1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность работника Учреждения может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника Учреждения и правами и законными интересами Учреждения, работником которой он является, способное привести к причинению вреда имуществу и (или) деловой репутации Учреждения.
7.2. Под личной заинтересованностью работника Учреждения, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей, понимается возможность получения работником Учреждения в связи с исполнением трудовых обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, или услуг имущественного характера для себя или для третьих лиц.
7.3. Директор Учреждения обязан уведомлять Учредителя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
7.4. Работник Учреждения обязан уведомлять Директора Учреждения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
7.4.1. Порядок уведомления Директора Учреждения, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются Директором Учреждения».
2. Разделу «Заключительные положения» присвоить номер 8.