Постановление Исполнительного комитета Верхнеуслонского муниципального района РТ от 16.10.2018 № 1217 «О внесении изменений в Устав муниципального бюджетного учреждения "Подростково-молодежный клуб Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан", утвержденного постановлением руководителя Исполнительного комитета Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан от 15.03.2014г. №342»

О внесении изменений в Устав муниципального бюджетного учреждения «Подростково-молодежный клуб Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан», утвержденного постановлением руководителя Исполнительного комитета Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан от 15.03.2014г. № 342

В соответствии с постановлением Исполнительного комитета Верхнеуслонского муниципального района №996 от 05.09.2018 «О внесении изменений в уставы муниципальных учреждений района, учредителем которых является Исполнительный комитет Верхнеуслонского \ муниципального района», Исполнительный комитет Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.                    Внести в Устав муниципального бюджетного учреждения «Подростково-молодежный клуб Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан» (с изменениями, внесенными постановлением руководителя Исполнительного комитета Верхнеуслонского муниципального района от 15.03.2014 №342) (далее - Устав) следующие изменения и дополнения:

1.1.       Дополнить Устав пунктом 10 следующего содержания:

«10. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов

10.1.                        Под         конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная

заинтересованность работника организации (учреждения) может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника организации (учреждения) и правами и законными интересами организации (учреждения), работником которой он является, способное привести к причинению вреда имуществу и (или) деловой репутации организации (учреждения).

10.2.                                    Под    личной заинтересованностью работника организации (учреждения), которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей, понимается возможность получения работником организации (учреждения) в связи с исполнением трудовых обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, или услуг имущественного характера для себя или для третьих лиц.

10.3.                Руководитель (директор) организации (учреждения) обязан уведомлять работодателя (учредителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

10.4.        Работник организации (учреждения) обязан уведомлять руководителя (директора) организации (учреждения) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Порядок уведомления руководителя (директора) организации (учреждения), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются руководителем (директором) организации (учреждения).»;

2.              Утвердить новую редакцию Устава муниципального бюджетного учреждения «Подростково-молодежный клуб Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан» (Приложение №1)

3.             Директору муниципального бюджетного учреждения «Подростково­молодежный клуб Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан» Котовой Наталье Михайловне произвести государственную регистрацию изменений в установленном действующим законодательством порядке.

4.         Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Руководитель

Исполнительного комитета                         Л.С.Хакимзянов

pdf
Скачать текст
PDF, 6.73 Мб

Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International