На основании рекомендательного письма Министерства культуры Республики Татарстан от 19.08.2021 № 7190-01, в целях улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения уровня профессионального мастерства, деловой квалификации, качества и эффективности работы, усилению и обеспечению более тесной связи заработной платы с результатами труда, приведению в соответствие наименований должностей с квалификационными требованиями Исполнительный комитет Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии (приложение №1).
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя руководителя по социально-культурным вопросам.
Руководитель
Исполнительного комитета И.И. Шакиров
Подг. и отп.
Л.В. Нефедова
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
Исполнительного комитета
Верхнеуслонского
муниципального района
от ________2021г. №______
Положение
о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии
I. Общие положения
Задачами аттестации являются:
установление соответствия уровня квалификации и результатов труда занимаемой должности;
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности руководителей;
обеспечение возможности повышения уровня оплаты труда руководителей.
беременные женщины;
матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и имеющие детей в возрасте до трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
руководители, которым по роду своей трудовой деятельности не требуются специальные знания или навыки.
II. Сроки проведения аттестации и состав аттестационных комиссий
необходимость выявления объективных причин неудовлетворительной работы руководителя;
способ выбора на объективной основе руководителя, квалификация и профессиональные качества которого позволяют занять более высокую должность;
просьба самого руководителя, если он желает получить вышестоящую должность или заявить о себе как о кандидатуре на выдвижение.
III. Порядок проведения аттестации
Аттестация проводится в очной форме.
Секретарь аттестационной комиссии не позднее, чем за две недели до даты проведения аттестации представляет в комиссию материалы на каждого руководителя. В состав материалов входят копии документов об образовании, повышении квалификации, выписка из трудовой книжки, должностная инструкция, аттестационный лист предыдущей аттестации, возможные отзывы сторонних лиц.
Оценка деятельности руководителя, прошедшего аттестацию, и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании, по форме, прилагаемой к настоящему Положению. Заседания аттестационной комиссии оформляются протоколами.
Решение аттестационной комиссии доводится до сведения руководителя непосредственно после подведения итогов голосования, о чем он расписывается в аттестационном листе.
IV. Реализация решений аттестационных комиссий
руководитель соответствует занимаемой должности;
руководитель не соответствует занимаемой должности;
руководитель соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;
руководитель соответствует занимаемой должности и рекомендован для перевода на другую вышестоящую или вышеоплачиваемую должность.
Руководитель, прошедший аттестацию и признанный по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, освобождается от работы или переводится с его письменного согласия на другую работу в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации.
При несогласии с переводом, оформленном в письменном виде, с руководителем расторгается трудовой договор с соблюдением требований статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
При истечении указанного срока освобождение руководителя по результатам данной аттестации не допускается.
В трудовую книжку руководителя вносится запись в соответствии с действующим законодательством. Расторжение трудового договора производится по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приложение к Положению,
утвержденному постановлением
Исполнительного комитета
Верхнеуслонского
муниципального района
от ________2021г. №______
Форма
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)
________________________________________________________________________
2. Год рождения ________________________________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации ________________________________________________________________________
4. Занимая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж, в том числе трудовой стаж работы по специальности
________________________________________________________________________
6. Вопросы к руководителю и краткие ответы на них ________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказывания членами аттестационной комиссией
________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные руководителем
________________________________________________________________________
9. Оценка деятельности руководителя по результатам голосования
руководитель соответствует занимаемой должности
Результаты голосования: "за" - ______, "против" - ______, "воздержались" - ______.
руководитель не соответствует занимаемой должности
Результаты голосования: "за" - ______, "против" - ______, "воздержались" - ______.
руководитель соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии
Результаты голосования: "за" - ______, "против" - ______, "воздержались" - ______.
руководитель соответствует занимаемой должности и рекомендован для перевода на другую вышестоящую или вышеоплачиваемую должность
Результаты голосования: "за" - ______, "против" - ______, "воздержались" - ______.
Председатель аттестационной комиссии |
|
|
|
|
||||||
|
|
подпись |
|
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) |
||||||
Заместитель председателя аттестационной комиссии |
|
|
|
|
||||||
|
|
подпись |
|
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) |
||||||
Члены аттестационной комиссии |
|
|
|
|
||||||
|
|
подпись |
|
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) |
||||||
Секретарь аттестационной комиссии |
|
|
|
|
||||||
|
|
подпись |
|
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) |
||||||
|
|
|
|
|
||||||
Дата проведения аттестации
Ознакомлен: |
|
|
||||||||
« |
|
» |
|
20 |
|
г. |
|
подпись аттестуемого |
||