В соответствии с Законом Республики Татарстан от 22 февраля 2006 года № 15-ЗРТ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Татарстан отдельными государственными полномочиями Республики Татарстан в области образования», частью 2 статьи 7 Федерального закона от 6.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом муниципального образования «Верхнеуслонский муниципальный район Республики Татарстан», Исполнительный комитет Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников информационно-методического отдела в составе муниципального казённого учреждения «Отдел образования Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан», осуществляющего переданные государственные полномочия по методическому и информационно-техническому обеспечению образовательной деятельности профессиональной квалификационной группы педагогических работников образования (приложение 1).
2. Утвердить структуру информационно-методического отдела в составе муниципального казённого учреждения «Отдел образования Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан» (приложение 2).
3. Утвердить штатное расписание информационно-методического отдела в составе муниципального казённого учреждения «Отдел образования Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан» (приложение 3).
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования на официальном сайте района на Портале муниципальных образований Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника МКУ «Отдел образования Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан».
Руководитель И.И. Шакиров
Подгот. и отпеч.
В.В. Касимов, 5 экз.
Приложение № 1
Утвержден Постановлением Исполнительного комитета
Верхнеуслонского муниципального района
Республики Татарстан
№_____ от ______ 2022 г.
Положение
об условиях оплаты труда работников информационно-методического отдела в составе муниципального казённого учреждения «Отдел образования Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан», осуществляющего переданные государственные полномочия по методическому и информационно-техническому обеспечению образовательной деятельности профессиональной квалификационной группы педагогических работников образования
I. Общие положения
2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:
система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников, включая размеры базовых окладов, базовых ставок заработной платы, должностных окладов, а также выплаты стимулирующего характера, установленных в соответствии с федеральными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;
базовый оклад - оклад, ставка заработной платы работника, установленный ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы) в зависимости от сложности выполняемых работ без учета выплат стимулирующего характера;
должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета стимулирующих выплат;
заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты стимулирующего характера;
выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
3. Заработная плата (оплата труда работника) работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования определяется, исходя из должностных окладов;
выплат стимулирующего характера.
Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам по основному месту работы и основной должности (за исключением работников, занимающих должности учителей и преподавателей) единовременно за определенный период времени (месяц, квартал, год) в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, государственных наград и по иным основаниям, установленным локальными актами и коллективными договорами МКУ «Отдел образования Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан».
Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат по
итогам работы определяются локальными актами МКУ «Отдел образования Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан».
5. Руководитель МКУ «Отдел образования Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан»:
проверяет документы об образовании и стаже работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры ставок заработной платы (должностных окладов) работников информационно-методического отдела;
ежегодно составляет и утверждает на работников информационно-методического отдела тарификационные списки;
несет ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников информационно-методического отдела.
II. Определение базовых окладов работникам информационно-методического отдела, осуществляющего переданные государственные полномочия по методическому и информационно-технологическому обеспечению образовательной деятельности профессиональной квалификационной группы педагогических работников образования
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Размер базового оклада в месяц, рублей |
||
|
основное общее образование, среднее общее образование |
среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование |
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист" |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников |
||||
|
Третий квалификационный уровень |
Методист |
- |
- |
16732,0 |
|
|
||||
|
Четвертый квалификационный уровень |
Старший методист |
- |
- |
16736,0 |
|
|
||||
|
Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений |
||||
|
Первый квалификационный уровень |
Заведующий структурным подразделением: отделом, осуществляющего переданные государственные полномочия по методическому и информационно-технологическому обеспечению образовательной деятельности профессиональной квалификационной группы педагогических работников образования |
- |
- |
16864,0 |
III. Норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) работников информационно-методического отдела
1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов работы за ставку заработной платы) работников информационно-методического отдела определяется Трудовым кодексом Российской Федерации.
IV. Порядок формирования должностных окладов работников информационно-методического отдела
1. Должностной оклад (
) работников информационно-методического отдела рассчитывается по формуле:
где:
- размер базового оклада работников информационно-методического отдела, принимаемый в соответствии с разделом II настоящего Положения;
S - фактически отработанное время (ставка);
К - повышающий коэффициент приоритета отрасли для работников информационно-методического отдела, осуществляющего переданные государственные полномочия по методическому и информационно- техническому обеспечению образовательной деятельности профессиональной квалификационной группы педагогических работников образования Буинского муниципального района входящих в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников (методист, старший методист) принимаемый равным 1,8; в профессиональные квалификационные группы должностей руководителей структурных подразделений (заведующий структурного подразделения) принимаемый равным 2.
V. Выплаты стимулирующего характера
2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
выплаты за квалификационную категорию;
выплаты за наличие государственных наград;
выплаты за стаж работы по профилю;
премиальные и иные поощрительные выплаты;
выплаты за качество выполняемых работ.
3.1. Выплаты за квалификационную категорию (
) предоставляются работникам информационно-методического отдела при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории и рассчитываются по формуле:
,
где:
- должностной оклад работников информационно-методического отдела;
- размер надбавки за квалификационную категорию.
Размер надбавки за квалификационную категорию приведен в таблице 1.
Размеры надбавок за квалификационную категорию
|
Должность |
Квалификационная категория |
Размер надбавки, процентов |
|
Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников |
||
|
Методист |
первая квалификационная категория |
8,5 |
|
высшая квалификационная категория |
12,5 |
|
|
Старший методист |
первая квалификационная категория |
8,5 |
|
высшая квалификационная категория |
12,5 |
|
3.2 Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится со дня принятия положительного решения аттестационной комиссией.
) предоставляются по должностям работников образования, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей педагогических работников и руководителей структурных подразделений, и рассчитываются по формуле:
,
где:
- должностной оклад работников информационно-методического отдела;
- размер надбавки за наличие государственных наград.
Размер надбавки за наличие государственных наград Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 7 процентов.
Размер надбавки за наличие государственных наград Республики Татарстан (Татарской Автономной Советской Социалистической Республики) составляет 6 процентов.
Размер надбавки за наличие отраслевых наград Российской Федерации, Российской Советской Федеративной Социалистической Республики, Республики Татарстан, Союза Советских Социалистических Республик, союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 4 процента.
Размер надбавки за наличие Почетной грамоты Российской Федерации составляет 2 процента. Надбавка за наличие Почетной грамоты Российской Федерации устанавливается работникам образования, награждаемым приказом Министра просвещения Российской Федерации (Министра образования и науки Российской Федерации, Министра образования Российской Федерации) в соответствии с Порядком награждения ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации (Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации).
Размер надбавки за наличие нагрудного знака Республики Татарстан "За заслуги в образовании" составляет 2 процента. Надбавка за наличие нагрудного знака Республики Татарстан "За заслуги в образовании" устанавливается на основании приказа министра образования и науки Республики Татарстан (министра образования Республики Татарстан).
Перечень государственных и ведомственных наград, за наличие которых работникам образования предоставляются соответствующие выплаты, приведен в приложении № 1 к настоящему Положению.
Установление выплат за наличие государственных наград производится со дня присвоения государственной награды. Работникам образования, имеющим две и более государственные награды, выплата за их наличие устанавливается по одной из государственных наград по выбору работника образования.
) устанавливаются по группам по стажу в разрезе профессионально-квалификационных групп и квалификационных уровней в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:
,
где:
- должностной оклад работников информационно-методических отделов;
- размер надбавки за стаж работы по профилю.
Размер надбавки за стаж работы по профилю приведен в таблице 3.
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
|
Должность |
Квалификационный уровень |
Группа по стажу |
Размер надбавки, процентов |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
Методист, старший методист, заведующий обособленным структурным подразделением |
|
от 2 до 6 лет |
2,0 |
|
|
от 6 до 10 лет |
3,0 |
|||
|
от 10 до 15 лет |
3,5 |
|||
|
свыше 15 лет |
4,0 |
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
Перечень организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования
|
Наименование организации |
Наименование должности |
|
1 |
2 |
|
Образовательные организации (в том числе образовательные организации высшего образования, высшие (средние) военные образовательные организации, организации дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов); медицинские организации и организации социального обслуживания, дома ребенка, детские: санатории, клиники, поликлиники, больницы и др., а также отделения, палаты для детей в организациях для взрослых |
Учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды (логопеды), преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения (в том числе обучения вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах, работе на пишущих машинах и другой организационной технике), старшие методисты, методисты, старшие инструкторы-методисты, инструкторы-методисты (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели, старшие вожатые (пионервожатые), инструкторы по физкультуре, инструкторы по труду, директора (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие (начальники): практикой, учебно-консультационными пунктами, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами, курсами и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением; старшие дежурные по режиму, дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы; профессорско-преподавательский состав |
|
Методические (учебно-методические) организации всех наименований (независимо от ведомственной подчиненности) |
Руководители, их заместители, заведующие: секторами, кабинетами, лабораториями, отделами; научные сотрудники, деятельность которых связана с методическим обеспечением; старшие методисты, методисты |
|
Органы управления образованием и органы (структурные подразделения), осуществляющие руководство образовательными организациями |
Руководящие, инспекторские, методические должности, инструкторские, а также другие должности специалистов (за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством) |
|
Отделы (бюро) технического обучения, отделы кадров организаций, подразделений министерств (ведомств), занимающихся вопросами подготовки и повышения квалификации кадров на производстве |
Штатные преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации |
|
Образовательные организации РОСТО (ДОСААФ) и гражданской авиации |
Руководящий, командно-летный, командно-инструкторский, инженерно-инструкторский, инструкторский и преподавательский составы, мастера производственного обучения, инженеры-инструкторы-методисты, инженеры-летчики-методисты |
|
Общежития организаций, жилищно-эксплуатационные организации, молодежные жилищные комплексы, детские кинотеатры, театры юного зрителя, кукольные театры, культурно-просветительские организации по работе с детьми и подростками |
Воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги-психологи (психологи), преподаватели, педагоги дополнительного образования (руководители кружков) для детей и подростков, инструкторы и инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели и другие специалисты по работе с детьми и подростками, заведующие детскими отделами, секторами |
|
Исправительные колонии, воспитательные колонии, следственные изоляторы и тюрьмы, лечебно-исправительные организации |
Работа (служба) при наличии педагогического образования на должностях: заместитель начальника по воспитательной работе, начальник отряда, старший инспектор, инспектор по общеобразовательной работе (обучению), старший инспектор-методист и инспектор-методист, старший инженер и инженер по производственно-техническому обучению, старший мастер и мастер производственного обучения, старший инспектор и инспектор по охране и режиму, заведующий учебно-техническим кабинетом, психолог |
Примечание:
В стаж педагогической работы включаются:
время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в медицинских организациях и организациях, осуществляющих социальное обслуживание для взрослых, методистов организационно-методического отдела организаций здравоохранения Республики Татарстан;
время работы в других организациях, службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, обучения в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по программам подготовки специалистов среднего звена в следующем порядке:
педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:
время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы;
время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки;
педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:
время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского составов, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме времени нахождения на военной службе по контракту и по призыву;
время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (просвещения, высшей школы и научных организаций); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях Детского фонда; в должности директора (заведующего) Дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел.
преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);
учителям и преподавателям физического воспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);
учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных организаций (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;
педагогам дополнительного образования;
педагогическим работникам экспериментальных образовательных организаций;
педагогам-психологам;
методистам;
преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных организаций.
Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации.
Работникам организаций время педагогической работы в образовательных организациях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одной или нескольких образовательных организациях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
Решение о соответствии работы в организации и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) принимается руководителем образовательной организации по согласованию с профсоюзным органом.
Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат по итогам работы определяются локальными актами организации и коллективными договорами.
Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на премиальные выплаты работникам информационно-методических отделов, составляет не менее 2 процентов фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) и выплат стимулирующего характера работникам по основному месту работы и основной должности.
Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев оценки эффективности деятельности работников информационно- методического отдела.
Критерии оценки эффективности деятельности работников информационно-методического отдела утверждаются заведующим отдела по согласованию с учредителем организации. Значения критериев оценки эффективности деятельности работников информационно-методического отдела и условия осуществления выплат определяются учредителем ежегодно.
5.2. Выплаты за качество выполняемых работ работнику (
) рассчитываются по формуле:
,
где:
- фонд оплаты труда, предусмотренный на выплаты за качество выполняемых работ;
- отнормированный i-й критерий оценки эффективности деятельности по j-му работнику;
- весовой коэффициент i-го критерия оценки эффективности деятельности;
n - количество критериев оценки эффективности деятельности;
m - численность работников отдела.
,
где:
- фактическое значение критерия эффективности деятельности;
- наилучшее значение критерия эффективности деятельности;
- наихудшее значение критерия эффективности деятельности.
,
где:
- отнормированный i-й критерий оценки эффективности деятельности;
- фактическое значение критерия эффективности деятельности;
- наилучшее значение критерия эффективности деятельности;
- наихудшее значение критерия эффективности деятельности.
Относительный весовой коэффициент (
) рассчитывается по формуле:
,
где 
- весовой коэффициент i-го критерия оценки эффективности деятельности.
Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников информационно-методического отдела
|
N п/п |
Наименование должности |
Предельный совокупный размер весовых коэффициентов |
|
1 |
2 |
3 |
|
Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников |
||
|
1 |
Методист, старший методист |
55 |
|
|
|
|
|
Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений |
||
|
1. |
Заведующий структурным подразделением: отделом, осуществляющим переданные государственные полномочия по методическому и информационно-технологическому обеспечению образовательной деятельности профессиональной квалификационной группы педагогических работников образования |
60 |
5.10. Объем фонда выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ рассчитывается по формуле:
,
где:
- фонд оплаты труда, предусмотренный на выплаты за качество выполняемых работ;
FOTdo- фонд оплаты труда работников информационно-методических отделов по должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы) работников по основному месту работы;
Dk - доля фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ.
Рекомендуемый размер фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ принимается в размере 26 процентов фонда оплаты труда работников информационно-методического отдела по должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы) работников по основному месту работы.
Перечень
государственных и ведомственных наград, за наличие которых работникам информационно-методического отдела предоставляются выплаты стимулирующего характера
|
№ п/п |
Наименование почетного звания, награды |
|
1 |
2 |
|
Государственные награды Российской Федерации, Республики Татарстан, Союза Советских Социалистических Республик, союзных и автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик, Содружества Независимых Государств |
|
|
1. Почетные звания Российской Федерации |
|
|
1.1. |
Народный учитель Российской Федерации |
|
1.2. |
Заслуженный учитель Российской Федерации |
|
1.3. |
Заслуженный деятель науки Российской Федерации |
|
1.4. |
Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации |
|
1.5. |
Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации |
|
1.6. |
Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации |
|
1.7. |
Заслуженный работник культуры Российской Федерации |
|
1.8. |
Заслуженный художник Российской Федерации |
|
1.9. |
Заслуженный экономист Российской Федерации |
|
2. Почетные звания Союза Советских Социалистических Республик |
|
|
2.1. |
Народный учитель СССР |
|
3. Почетные звания союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик, Содружества Независимых Государств (СНГ) |
|
|
3.1. |
Заслуженный деятель физкультуры и спорта |
|
3.2. |
Заслуженный деятель спорта |
|
3.3. |
Заслуженный деятель физической культуры |
|
3.4. |
Заслуженный работник физической культуры и спорта |
|
3.5. |
Заслуженный тренер РСФСР |
|
3.6. |
Заслуженный учитель школы РСФСР |
|
3.7. |
Заслуженный учитель профессионально-технического образования |
|
3.8. |
Заслуженный мастер профессионально-технического образования |
|
3.9. |
Заслуженный работник профессионально-технического образования |
|
3.10. |
Заслуженный преподаватель |
|
3.11. |
Заслуженный работник высшей школы |
|
3.12. |
Заслуженный работник народного образования |
|
3.13. |
Заслуженный деятель высшей школы |
|
3.14. |
Заслуженный деятель науки и техники |
|
3.15. |
Заслуженный деятель науки |
|
4. Почетные звания автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик, Содружества Независимых Государств (СНГ) |
|
|
4.1. |
Заслуженный деятель физкультуры и спорта |
|
4.2. |
Заслуженный работник физической культуры и спорта |
|
4.3. |
Заслуженный деятель школы |
|
4.4. |
Заслуженный учитель школы |
|
4.5. |
Заслуженный учитель профессионально-технического образования |
|
4.6. |
Заслуженный мастер профессионально-технического образования |
|
4.7. |
Заслуженный работник профессионально-технического образования |
|
4.8. |
Заслуженный работник высшей школы |
|
4.9. |
Заслуженный деятель науки и культуры |
|
4.10. |
Заслуженный работник культуры |
|
4.11. |
Заслуженный деятель науки и техники |
|
4.12. |
Заслуженный деятель науки |
|
5. Почетные звания Республики Татарстан |
|
|
5.1. |
Народный учитель Республики Татарстан |
|
5.2. |
Заслуженный учитель школы Республики Татарстан |
|
5.3. |
Заслуженный учитель Республики Татарстан |
|
5.4. |
Заслуженный деятель науки Республики Татарстан |
|
5.5. |
Заслуженный работник высшей школы Республики Татарстан |
|
5.6. |
Заслуженный работник физической культуры Республики Татарстан |
|
5.7. |
Заслуженный работник культуры Республики Татарстан |
|
5.8. |
Заслуженный экономист Республики Татарстан |
|
Ведомственные (отраслевые) награды Российской Федерации, Республики Татарстан, Союза Советских Социалистических Республик, Российской Советской Федеративной Социалистической Республики, за наличие которых предоставляются выплаты стимулирующего характера |
|
|
1. Министерство образования и науки Российской Федерации (Министерство образования Российской Федерации) |
|
|
1.1. |
Почетный работник общего образования Российской Федерации |
|
1.2. |
Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации |
|
1.3. |
Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации |
|
1.4. |
Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации |
|
1.5. |
Почетный работник науки и техники Российской Федерации |
|
1.6. |
Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации |
|
1.7. |
За развитие научно-исследовательской работы студентов |
|
2. Министерство народного образования РСФСР, Министерство просвещения СССР (РСФСР) |
|
|
2.1. |
Значок «Отличник просвещения СССР» |
|
2.2. |
Значок «Отличник народного просвещения» |
|
2.3. |
Значок «Отличник профессионально-технического образования СССР» |
|
2.4. |
Значок «Отличник профессионально-технического образования РСФСР» |
|
2.5. |
Значок «Отличник профессионально-технического образования Российской Федерации» |
Приложение № 2
Утвержден Постановлением Исполнительного комитета
Верхнеуслонского муниципального района
Республики Татарстан
№_____ от ______ 2022 г.
Структура муниципального казенного учреждения
«Отдел образования Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан»
Приложение № 3
Утвержден Постановлением Исполнительного комитета
Верхнеуслонского муниципального района
Республики Татарстан
№_____ от ______ 2022 г.
|
Штатное расписание |
||||
|
Информационно-методического отдела в составе муниципального |
||||
|
казенного учреждения "Отдел образования Верхнеуслонского |
||||
|
муниципального района Республики Татарстан |
||||
|
на 01 марта 2022 года |
||||
|
№ п/п |
Наименование должностей |
К-во штат.ед. |
Оклад за ставку |
Оклад Всего |
|
1 |
Заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, осуществляющего переданные государственные полномочия по методическому и информационно-технологическому обеспечению образовательной деятельности профессиональной квалификационной группы педагогических работников образования муниципальных образований |
1 |
16864,00 |
16864,00 |
|
2 |
Старший методист |
0,5 |
16736,00 |
8368,00 |
|
3 |
Методист |
7,5 |
16732,00 |
125490,00 |
|
|
ИТОГО: |
9,00 |
50332,00 |
150722,00 |