№ 46-233

27 июня 2024г.

О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления Печищинского сельского поселения Верхнеуслонского муниципального района

В целях обеспечения социальных гарантий депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления Печищинского сельского поселения Верхнеуслонского муниципального района, упорядочения и совершенствования оплаты труда, стимулирования их профессиональной служебной деятельности, в соответствии с Федеральным законом от 02.04.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе от 25.06.2013 № 50-ЗРТ, руководствуясь Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 28.03.2018 № 182 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан", Уставом Печищинского сельского поселения Верхнеуслонского муниципального района,

Совет

Печищинского сельского поселения

Верхнеуслонского муниципального района

решил:

1.Утвердить

- размеры должностных окладов муниципальных служащих Печищинского сельского поселения Верхнеуслонского муниципального района (Приложение № 1);

- порядок осуществления и размеры выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет (Приложение № 2);

- порядок осуществления и размеры выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы (Приложение № 3);

- порядок осуществления и размеры выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (приложение № 4);

- порядок осуществления и размеры выплаты ежемесячного денежного поощрения (приложение № 5);

- порядок осуществления и размеры выплаты ежемесячной надбавки за классный чин муниципальному служащему (приложение № 6);

- порядок осуществления и размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (приложение № 7);

- порядок оказания и размеры материальной помощи (приложение № 8);

- положение об установлении и начислении ежемесячной компенсационной выплаты муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного служебного дня (приложение № 9);

- порядок и размеры осуществления выплаты ежемесячной надбавки за профильную учёную степень (приложение № 10);

- порядок осуществления и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за государственную награду РТ (приложение № 11);

- размер денежного вознаграждения Главы Печищинского сельского поселения Верхнеуслонского муниципального района (приложение № 12);

- порядок и размеры формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих Печищинского сельского поселения Верхнеуслонского муниципального района (приложение № 13).

2. Установить:

2.1. Главе Поселения, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная надбавка за выслугу лет к ежемесячному вознаграждению, премии по результатам работы, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами.

Размер расходов на выплату ежемесячного денежного поощрения не может превышать норматив, составляющий для Главы Печищинского сельского поселения 12,86 ежемесячного денежного вознаграждения в год.

Размер расходов на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет не может превышать норматив, составляющий три ежемесячных денежных вознаграждения по соответствующей должности в год.

3. Признать утратившим силу решение Совета Печищинского сельского поселения Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан от 2 февраля 2023г. № 28-149 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления Печищинского сельского поселения Верхнеуслонского муниципального района».

4. Данное решение вступает в законную силу с 1 июля 2024 года.

5. Разместить настоящее решение на официальном сайте Верхнеуслонского муниципального района и на официальном портале правовой информации Республики Татарстан.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета Печищинского сельского поселения Верхнеуслонского муниципального района по бюджетно-финансовым и экономическим вопросам.

Заместитель

председателя Совета,

заместитель Главы

Печищинского сельского поселения Г.В. Полякова

Приложение № 7

к решению Совета

Печищинского

сельского поселения

Верхнеуслонского

муниципального района

от 27 июня 2024г. № 46-233

Порядок

осуществления и размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере, не превышающем 1,2 должностных окладов.

1.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска главе поселения, выплачивается в размере, не превышающем одного ежемесячного денежного вознаграждения в год.

2. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска по выбору муниципального служащего.

3. В отдельных случаях согласно заявлению муниципального служащего, единовременная выплата может производиться по частям.

Приложение № 8

к решению Совета

Печищинского

сельского поселения

Верхнеуслонского

муниципального района

от 27 июня 2024г. № 46-233

Порядок

оказания и размеры материальной помощи

1. Выплата материальной помощи производится на основании заявления муниципального служащего об оказании материальной помощи в пределах установленного фонда оплаты труда.

2. В исключительных случаях материальная помощь может выплачиваться дополнительно по усмотрению руководителя органа местного самоуправления при рождении ребенка, к торжественной, юбилейной дате, а также при тяжёлой болезни, смерти и других несчастных случаях служащего и его близких родственников и т.п.

Приложение № 9

к решению Совета

Печищинского

сельского поселения

Верхнеуслонского

муниципального района

от 27 июня 2024г. № 46-233

Положение

об установлении и начислении ежемесячной компенсационной выплаты муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного служебного дня

1. Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок установления, начисления и условия выплаты муниципальным служащим ежемесячной компенсационной выплаты за работу в условиях ненормированного служебного дня.

2. Порядок и условия установления выплаты

2.1. Ежемесячная компенсационная выплата за работу в условиях ненормированного служебного дня устанавливается в размере 2 процентов должностного оклада.

2.2. Начисление выплаты производится ежемесячно, и выплачивается она вместе с денежным содержанием за счёт средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления.

2.3. Решение об установлении выплаты муниципальным служащим принимается Главой сельского поселения.

Приложение № 10

к решению Совета

Печищинского

сельского поселения

Верхнеуслонского

муниципального района

от 27 июня 2024г. № 46-233

Порядок и размеры

осуществления выплаты ежемесячной надбавки

за профильную учёную степень

1. Основанием для установления надбавки является наличие у муниципального служащего профильной учёной степени, подтверждённой соответствующим документом.

Требования по профильности учёной степени определяются функциями органов местного самоуправления и устанавливаются правовыми актами руководителей органов местного самоуправления.

2. Надбавка за учёную степень муниципальному служащему, имеющему право на её получение по нескольким основаниям, устанавливается по одному основанию по выбору муниципального служащего. Надбавка устанавливается в следующих размерах:

а) за учёную степень кандидата наук - 1 процент должностного оклада;

б) за учёную степень доктора наук - 2 процентов должностного оклада.

3. Начисление надбавки производится ежемесячно и выплачивается вместе с денежным содержанием за счёт средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления.

4. Надбавка устанавливается на основании представленного документа, подтверждающего присвоение учёной степени. Действие акта о назначении надбавки муниципальному служащему распространяется на весь период его работы в должности, по которой она назначена, при условии действия настоящего решения.

5. Решение об установлении надбавки муниципальному служащему принимается Главой поселения.

Приложение № 11

к решению Совета

Печищинского

сельского поселения

Верхнеуслонского

муниципального района

от 27 июня 2024г. № 46-233

Порядок

осуществления и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за государственную награду Республики Татарстан

1. Основанием для установления надбавки является наличие у муниципального служащего государственной награды РТ, подтверждённой соответствующим документом.

2. Надбавка муниципальным служащим устанавливается в размере 2 процентов должностного оклада.

Надбавка за государственную награду РТ муниципальному служащему, имеющему право на её получение по нескольким основаниям, устанавливается по одному из оснований по выбору муниципального служащего.

3. Начисление надбавки производится ежемесячно и выплачивается вместе с денежным содержанием за счёт средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления (муниципального органа).

4. Решение об установлении надбавки муниципальным служащим принимается Главой поселения.

Приложение № 12

к решению Совета

Печищинского

сельского поселения

Верхнеуслонского

муниципального района

от 27 июня 2024г. № 46-233

Размеры денежного вознаграждения Главы Печищинского сельского поселения

Приложение № 13

к решению Совета

Печищинского

сельского поселения

Верхнеуслонского

муниципального района

от 27 июня 2024г. № 46-233

Порядок и размеры

формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчёте на год):

1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере, не превышающем четырёх процентов должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем тринадцати процентов должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере, не превышающем пяти процентов должностных окладов;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем одного процента должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере, не превышающем десяти процентов должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем 41 процентов должностных окладов.