Учиться, учиться и учиться…

Успешная работа местной власти по осуществлению своих полномочий в определяющей степени зависит от муниципальных кадров. Подготовка кадров для органов местного самоуправления становится одним из инструментов повышения эффективности и результативности муниципального управления. Отсутствие необходимых профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих района приводит к снижению эффективности управленческих решений, что подрывает доверие населения к муниципальной службе, способствует формированию негативного имиджа муниципальных служащих.

Качество работы служащих во многом зависит от их профессиональной подготовки. В настоящий момент сформирован проект календарного плана программ повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан на 2018 год. Проект календарного плана содержит отраслевые программы, направленные на формирование у служащих актуальных профессиональных знаний, которые будут способствовать эффективному решению стоящих перед ними задач.

В настоящее время организационным отделом Совета района формируется заявка о направляемых на обучение служащих в 2018 году в Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан. Отметим, что в соответствии с Федеральным законодательством условиями обязательного направления служащих на обучение являются в том числе: поступление гражданина на службу впервые и назначение в порядке должностного роста.

За текущий период 2017 года прошли повышение квалификации 19 муниципальных служащих района. Кроме того проходят обучение и главы сельских поселений, за 2017 год обучились 7 человек.