Кадровый резерв
Сегодня в малом зале Совета состоялось заседание комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы в Верхнеуслонском муниципальном районе. Цель формирования кадрового резерва - улучшение качественного состава муниципальных служащих и обеспечение возможности быстрого замещения вакансий.
В период с 24 апреля по 31 мая объявлен конкурс на право быть включенным в резерв управленческих кадров на замещение вакантных управленческих должностей и должностей, относящихся к высшей и главной группам должностей муниципальной службы Верхнеуслонского муниципального района. В конкурсную комиссию поступило 131 заявление. Члены комиссии оценили представленные документы кандидатов по утвержденной методике и выбрали достойных кандидатов в кадровый резерв.